即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

测评内容：软件包含了包括了五大核心类别——职业价值观、职业兴趣、管理沟通能力、心理压力承受度以及创造力。这五个类别进一步细分为25个具体的测评维度，其中包括但不限于利他主义、寻求多样性和变化的能力、社会交往倾向、工作的挑战性等。通过对这些方面的深入评估，能够全面了解测评者在职业价值观、职业兴趣、管理与沟通技巧、应对心理压力的能力、创造力以及诚信度等方面的表现。

测评目的：综合评估测评者的性格特征、意志品质以及反应速度等关键心理素质，判断其是否具备所申请岗位所需要的各种特质。通过详细的分析，可以确保测评结果能够准确反映个人在职场中的适应性和发展潜力，从而为企业的人才选拔和岗位匹配提供有力的数据支持。同时，测评结果也能帮助个人更好地理解自身的优势和局限，为职业规划和发展方向提供有价值的参考。

• 应用范围：用于三支一扶职业适应性测评
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

•   随时查看报告

• 智能生成报告，每一次的测评报告都保存至【个人测评中心】，我们会为您严格保密

•   答题建议

• 如实填写或按直觉回答可得到更准确的结果,难以抉择时请选择更符合的选项