即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

测评内容：软件设计了五大类别的测评内容，旨在全面分析和评估个人在职业发展中的关键心理特质。这五大类别包括职业价值观、职业兴趣、管理沟通能力、心理压力和创造力，每个类别都进一步细分为五个关键维度，共计25个维度。这些维度涵盖了从利他主义到对变化的适应性、从社交能力到面对挑战的积极态度等多个方面，为个人提供了一个全面的职业倾向和心理特质的评估。

测评目的：评估测评者的性格特点、意志品质、心理反应能力等心理素质，以确定他们是否具备满足特定岗位所需的各项素质。通过这一评估过程，我们希望为组织和个人提供有力的决策支持，帮助他们在人才选拔、职业规划和个人发展等方面做出更加精准和合适的选择。

• 应用范围：用于三支一扶职业适应性测评
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

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• 智能生成报告，每一次的测评报告都保存至【个人测评中心】，我们会为您严格保密

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• 如实填写或按直觉回答可得到更准确的结果,难以抉择时请选择更符合的选项