高效精准，科学识才——2024年广州市教师招聘引入全新心理品质测评系统

　　2024年春季广东省广州市天河区公办中小学招聘在编教师(295人)报名时间：2024年4月3日9：00至2024年4月10日17：00，准考证打印时间：2024年4月13日15：00，考试时间：2024年4月14日

　　考试内容：为学科专业知识、教育学、心理学等。

　　2024年春季广东省广州市天河区公办中小学招聘在编教师公告(295人)

　　心理品质测试

　　1.资格复审及心理品质测试同时进行，具体时间、地点以全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知栏目公告为准。

　　2.考生带齐资格复审所需材料前往指定地点进行资格复审。资格复审所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件、资料原件的，视为资格复审不合格；通过资格复审者方可参加心理品质测试。心理品质测试结果仅供参考，不计入考生综合成绩。完成心理品质测评的考生方可进入面试。

　　3.不按规定时间、地点参加资格复审的人员视作放弃面试资格。资格复审过程中，对证件、资料不全且不能在资格复审结束之日前补全或与招聘条件不符的，取消下一轮资格。

　　4.因入围下一轮人员资格被取消导致人选出现空缺的，招聘单位可在参加基本能力测试的考生中，按综合素质评估成绩由高分到低分依次递补进入资格复审。

　　5.资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，或报考人员及有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

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　　广州市教师招聘心理品质测评宝典是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“广州市教师招聘心理品质测评宝典”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。

　　即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。

　　该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

　　测评内容：软件共计244道题，包含了6大类(情感能力、自我认知能力、沟通表达能力、情绪管理能力、人际交往能力、意志力)，8个维度(思维、情感、判断、知觉等)，主要对测评者的身心状况、情绪管理、人格特征、以及谎言测评等方面进行测评。

　　测评目的：评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质，是否符合岗位所需满足的各项要求。

　　适用范围

　　应用范围：教师招聘心理品质测评人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现