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2024年深圳市教师招聘考试(心理测试)测评介绍时间:2024/10/12

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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容:软件包含了6大类(性格特质、情商、沟通能力、人际关系技巧、情绪稳定性、意志力),8个维度(思维、情感、判断、知觉等),主要对测评者的身心状况、情绪管理、人格特征以及谎言测评等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求。


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考试内容:测试内容为教育学、心理学、行政职业能力测验(言语理解与表达、判断推理)和时事政治等相关知识。


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