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测评内容:心理健康、压力管理、社交技巧与人格类型四大领域,结合抑郁、焦虑等19个评估点,共同构建了一个全面的心理测评体系。
测评目的:验证测评者是否具备岗位所要求的心理素质,包括坚韧的意志、灵活的反应及适宜的性格特征。
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