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2026年天津市公务员考试（心理素质测评）测评宝典软件（138题）是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加"天津公务员心理素质测评"的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则
即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件包含了4大类（心理健康水平、人格、抗压能力、人际交往能力），15个维度（抑郁、焦虑、敏感等），主要对测评者的心理承受能力、心理品质、精神状况、人际交往能力、人格特征以及谎言测评等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的精神状况、社交、人格特征等心理素质，是否符合岗位所需满足的各项要求。
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2026天津市公务员招聘1796人考试报名时间：2025年11月5日8:30至11月11日18:00，准考证打印时间：11月29日8:30起，考试时间：12月6日、7日
考试内容：包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分;专业科目满分为100分。公共科目笔试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，分为综合市区、综合街镇、行政执法3类，其中，综合市区适用于市级机关和区级机关综合管理类职位、专业技术类职位;综合街镇适用于乡镇街道综合管理类职位;行政执法适用于行政执法类职位。公安人民警察职位、审计部门审计业务职位、统计部门统计业务职位，需进行专业科目考试。相关科目考试大纲(考试说明)详见附件。
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