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2025年安徽省合肥市事业单位招聘（心理素质测评）测评宝典软件是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“合肥市事业单位招聘心理素质测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。
即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件包含了5大类（职业倾向、人际关系技巧、自信心、自制力、焦虑）8个维度（外向、判断、思维、情感等），主要对测试者的职业适应性、自信心水平、人际关系处理能力以及谎言测试等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的心理品质、性格以及反应等心理素质，是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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2025年下半年安徽省合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员69名，报名时间：2025年9月15日9:00至9月19日17:00，考试时间为2025年10月25日
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为“综合管理类(A类)、中小学教师类(中学教师岗位)”。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
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