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该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件包含了4大类（基本心理品质、性格特质、压力承受能力、社交能力），19个维度（严谨性、敏感、焦虑、紧张等），主要对测评者的身心状况、人格特征、以及谎言测评等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的人格、意志品质以及反应等心理素质，是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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2025年广东省肇庆市消防救援支队政府专职消防员招聘216人（第三季度）报名截止时间：2025年10月9日，考试时间：另行通知
笔试(队员无需考核)：政治理论、行政公文写作、消防救援队伍相关专业知识等;
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