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测评内容：软件包含了6大类（人格、心理压力、基础心理品质、心理健康水平、自信心、人际交往能力），29个维度（强迫症状、抑郁、偏执型、边缘型、回避型、依赖型等），主要对人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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