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2026年山东省公务员考试（心理素质测评）测评宝典软件是是《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“山东省公务员心理素质测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。
即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。
测评内容：软件包含了5大类（心理压力、人格、人际交往能力、心理健康水平、情绪智力），18个维度（躯体化、人际关系敏感、精神病性等），主要对测评者的人格特征、人际交往能力、精神状况、情绪智力、心理压力以及谎言等方面进行测评。
测评目的：评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质，是否符合岗位所需满足的各项要求。
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2026年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员，报名时间：2025年11月7日9︰00至11月10日16︰00，准考证打印时间：2025年12月2日9︰00至12月7日14︰30，笔试时间：2025年12月6日、7日
笔试内容：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷；省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。报考公安机关人民警察执法勤务职位的，报考者须统一参加专业科目笔试。其他招录机关设置专业科目考试的，报考者还须参加相应的专业科目考试。
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