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2024宜宾市事业单位招聘(心理素质测评)主要包括哪些内容?时间:2024/10/24

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即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。

该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。

测评内容软件包含了5大类(职业性格、人际交往能力、自信心、意志力、焦虑)8个维度(内向、直觉、思维、情感等),主要对测试者的职业适应性、自信心水平、人际关系处理能力以及谎言测试等方面进行测评。

测评目的:评估测评者的心理品质、性格以及反应等心理素质,是否符合该岗位所需满足的各项要求。


 


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四川省宜宾市事业单位2024年第二次公开考试招聘工作人员573人,报名时间:2024年10月23日10:00至10月29日17:00,准考证打印时间:2024年11月19日上午10:00至11月22日,笔试时间:2024年11月23日

笔试科目为《心理素质测评》《公共科目》《专业科目》三科,(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。(2)《公共科目》。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》),其余岗位公共科目考《公共知识》。(3)《专业科目》分类设置。根据岗位情况,此次笔试类别为A类、B类、C类、D类、G类、H类、I类、J类、K类九类。具体招聘岗位所对应的笔试类别及笔试科目详见《岗位表》。


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